KI-Schulungen · Art. 4 KI-VO
KI-Kompetenz, die ankommt. Statt Compliance-Papier.
Seit Februar 2025 verlangt der AI Act, dass alle Mitarbeitenden, die mit KI arbeiten, über ausreichende KI-Kompetenz verfügen. Unsere Schulungen erfüllen diese Pflicht — mit konkreten Werkzeugen, echten Use-Cases und einer Sprache, die im Arbeitsalltag hängen bleibt.
Was unsere Schulungen ausmacht.
Wir setzen nicht auf akademische KI-Theorie oder Vorführungen einer einzigen Anbieter-Suite. Stattdessen: konkrete Werkzeuge im Vergleich (ChatGPT, Microsoft Copilot, Claude, Gemini), die Datenschutz-Fallen, die in jedem Unternehmen lauern, und der Unterschied zwischen Marketing-Versprechen und tatsächlich nutzbarer Funktion.
Unser Maßstab: Nach der Schulung wissen die Teilnehmer, was sie tun dürfen, was sie lassen sollen und welches Werkzeug für ihre Aufgabe das richtige ist.
Vier Formate. Eine Pflicht.
Wir wählen das Format gemeinsam mit Ihnen — abhängig von Zielgruppe, Vorwissen und Anzahl.
Auftakt
4 StundenHalbtages-Workshop
Für: Geschäftsführung, IT-Leitung, Datenschutz (max. 8 TN)
Pflicht-Überblick: Was verlangt der AI Act, was verlangt die DSGVO, was darf der Mittelstand jetzt tun und was nicht? Mit Live-Demo eines KI-Werkzeugs.
- ✓AI Act in 30 Minuten verständlich
- ✓Risikoklassen pro Werkzeug einschätzen
- ✓Erste KI-Richtlinie fürs Haus
- ✓30 Min Q&A im Anschluss
Standardschulung
1 TagTagesschulung Mitarbeitende
Für: Mitarbeitende aller Bereiche (max. 15 TN)
Praktische Schulung mit konkreten Werkzeugen. Was darf in einen Prompt — und was nicht? Wo macht KI den Arbeitsalltag wirklich besser, wo ist sie gefährlich?
- ✓ChatGPT, Copilot, Claude, Gemini im Vergleich
- ✓Datenschutz-Regeln für Prompts
- ✓Use-Cases: E-Mail, Recherche, Dokumente
- ✓Halluzinationen & Bias erkennen
Skaliert
mehrere TermineInhouse-Programm
Für: Größere Teams, abteilungsspezifisch
Für Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden. Wir bauen ein Programm aus 3–5 Modulen, abteilungsweise: Vertrieb, HR, Finanzen, IT — jede Gruppe bekommt die KI-Fälle, die sie wirklich betreffen.
- ✓Vorgespräch zur Bedarfsanalyse
- ✓Modulplan abteilungsspezifisch
- ✓Mehrere Termine flexibel verteilt
- ✓Schulungs-Doku für Audit-Nachweis
Für verteilte Teams
2 x 4 StundenOnline-Schulung
Für: Standortverteilte Mitarbeitende
Aufgeteilt auf zwei Halbtage, damit der Kalender nicht ganz blockiert ist. Live mit Kamera, interaktiv, mit Pausen für konkrete Fragen aus dem Arbeitsalltag.
- ✓Tag 1: Grundlagen + Werkzeug-Demo
- ✓Tag 2: Vertiefung + Use-Cases
- ✓Aufzeichnung für Wiederholung
- ✓Schulungs-Zertifikat pro TN
Diese Themen kommen in jeder Schulung vor.
Kritisches Denken im Umgang mit KI.
Wann darf man einer KI-Antwort vertrauen, wann nicht? Wie erkennt man Halluzinationen? Wie leitet man die KI gezielt an, um bessere Ergebnisse zu bekommen? Das ist die wichtigste Kompetenz — und sie ist Pflicht-Inhalt jeder unserer Schulungen.
Hinterfragen · Anleiten · Verantwortung behalten
Grundregeln
Was darf KI — und was nicht?
- • Personenbezogene Daten im Prompt
- • Urheberrecht bei KI-Texten
- • Vertrauliche Firmen-Infos
- • KI-Ergebnisse zitieren / kennzeichnen
Werkzeuge
Konkrete Tools im Vergleich
- • ChatGPT (Free, Plus, Team)
- • Microsoft Copilot
- • Claude (Anthropic)
- • Gemini (Google)
- • Lokale Modelle (Ollama)
Praxis
Use-Cases im Arbeitsalltag
- • E-Mail-Antworten verfassen
- • Recherche & Zusammenfassung
- • Protokolle & Dokumente
- • Code-Reviews / Erklärungen
- • Übersetzungen (mehrsprachig)
Art. 4 KI-Verordnung · gilt seit 02.02.2025
Die KI-Kompetenz-Pflicht im Wortlaut.
„Anbieter und Betreiber von KI-Systemen ergreifen Maßnahmen, um nach besten Kräften ein ausreichendes Maß an KI-Kompetenz ihres Personals und anderer Personen, die in ihrem Auftrag mit dem Betrieb und der Nutzung von KI-Systemen befasst sind, zu gewährleisten.“
Übersetzt: Wer KI im Unternehmen nutzt, muss seine Mitarbeitenden schulen. Punkt. Es ist keine Empfehlung — es ist eine Pflicht. Wir helfen Ihnen, sie zu erfüllen, ohne dass es sich nach Pflicht anfühlt.
So läuft eine Schulung ab.
Vorgespräch · 30 Min
Welches Vorwissen bringt das Team mit? Welche Werkzeuge laufen schon? Welche Fragen stehen ganz oben? — Wir bauen die Schulung um Ihre Realität.
Pre-Survey · optional
Kurzer Online-Fragebögen vor der Schulung — bringt Vorwissen auf einen gemeinsamen Nenner und identifiziert die heißesten Themen.
Schulungstag
Präsenz oder Online. Lebendig, interaktiv, mit Live-Demos der Werkzeuge an echten Beispielen Ihres Hauses (DSGVO-konform).
Werkzeug-Empfehlungen
Am Ende: konkrete Empfehlung pro Anwendungsfall — welches Werkzeug, welche Lizenz, welche Konfiguration. Nicht generisch, sondern für Ihren Fall.
Nachbereitung · 2 Wochen später
Online Q&A für Fragen, die im Alltag aufkommen. Inkludiert in jeder Schulung — weil dort die wirklich wichtigen Fragen entstehen.
Vor der Schulung
Erst ein Vortrag?
Wenn Sie unsicher sind, ob eine Schulung überhaupt der richtige Schritt ist — ein 60-Minuten-Vortrag im Führungskreis schafft erstmal Klarheit.
Vorträge ansehen →Nach der Schulung
Audit für die Bestandsaufnahme
Welche KI-Werkzeuge laufen im Haus — auch die, von denen niemand weiß? Ein zwei-tägiges Audit bringt das ans Licht.
KI-Audit ansehen →Welches Format passt zu Ihrem Team?
Lassen Sie uns 30 Minuten reden — danach wissen Sie, ob Halbtag, Tagesschulung oder ein Inhouse-Programm der richtige Einstieg ist.