Neu · Kern-Säule
KI im Arbeitsalltag — sicher, pragmatisch, AI-Act-konform.
Wir bringen Mittelstand und Verwaltung in die KI-Praxis — AI-Act-konform, ohne Compliance-Papier-Berge. Vom halbtags-Workshop für die Geschäftsführung bis zur produktiven KI-Anwendung. Mit der Haltung, dass jetzt der Moment ist, ein eigenes Zukunftsbild zu entwickeln.
Wir übersetzen den AI Act in einen Plan.
Seit Februar 2025 müssen Unternehmen, die KI einsetzen oder anbieten, die Vorgaben der KI-Verordnung erfüllen. Im Februar 2026 kam die zweite Stufe — Hochrisiko-Pflichten. Die meisten Mittelständler stehen vor derselben Frage: Wo stehen wir, was müssen wir tun, was macht jetzt Sinn?
Unser Ansatz: kein 80-seitiges Compliance-Dokument, sondern ein klarer Plan in vier Schritten — Audit, Richtlinie, Schulung, Werkzeuge. Pro Schritt einen Tag, nicht eine Woche. Pro Werkzeug eine konkrete Empfehlung, nicht zehn Optionen.
Unsere Haltung
KI ist mehr als Pflicht-Erfüllung.
Der AI Act gibt einen Rahmen vor — wir helfen, ihn pragmatisch zu erfüllen. Aber wir tun mehr. Wir sehen KI als die größte Verschiebung seit der Industrialisierung: Zyklen, die früher drei Jahre dauerten, schrumpfen auf sechs bis zehn Monate. Robotik, Medizin und Forschung beschleunigen sich parallel.
Wer das versteht, weiß: Es geht nicht nur um Compliance. Es geht um ein Zukunftsbild, das Unternehmen jetzt entwickeln müssen — und um kritisches Denken, das Mitarbeitende lernen müssen, bevor sie KI als Werkzeug nutzen. Beides bekommen Sie bei uns mit.
EU-Verordnung 2024/1689
AI Act: was 2025 begann, ist 2026 ernst geworden.
Die KI-Verordnung trifft praktisch jedes Unternehmen, das KI einsetzt — ob als Anbieter (mit eigenem Tool) oder als Betreiber (z.B. ChatGPT-Nutzer im Kundensupport).
Vier Risikoklassen, vier Pflichten-Niveaus — und seit Februar 2026 die KI-Kompetenz-Pflicht (Art. 4): alle Mitarbeiter, die KI nutzen, müssen entsprechend geschult sein.
- VERBOTEN Social Scoring, manipulative Systeme, biometrische Massenüberwachung
- HOCHRISIKO KI in HR, Bildung, Kreditprüfung, kritischer Infrastruktur
- BEGRENZT Chatbots, Deepfakes (Transparenzpflicht)
- MINIMAL Spamfilter, Empfehlungen (keine speziellen Pflichten)
Vier Wege, mit uns zu starten.
Je nachdem, wo Sie heute stehen — vom ersten Vortrag bis zum produktiven Pilotprojekt.
Auftakt
Vortrag
45 bis 60 Minuten für Führungskreis, Kammertage oder Verbandsveranstaltungen. Überblick AI Act, KI im Arbeitsalltag, was jetzt zu tun ist. Mit Live-Demo eines KI-Werkzeugs.
Vortrag anfragen →Bestandsaufnahme
KI-Audit
Zwei-tägiger Audit im Haus — welche KI-Werkzeuge laufen schon, welche sind kritisch, was muss als Nächstes passieren? Ergebnis: KI-Inventar, Risiko-Bewertung, Empfehlungs-Workshop.
Audit anfragen →Pflicht-Erfüllung
Mitarbeiter-Schulungen
Halbtages-Workshop für Geschäftsführung & Datenschutz oder Tagesschulung für Mitarbeitende. Inhouse, online oder hybrid. Erfüllt die KI-Kompetenz-Pflicht aus Art. 4 AI Act.
Termin buchen →Praxis
KI-Anwendungen
Konkrete Use-Cases aus Stadtwerk, Versicherung und Mittelstand — was wirklich funktioniert und wo die ersten Stolpersteine liegen. Begleitung von Pilot bis Produktivbetrieb.
Use-Cases ansehen →Was uns von üblicher Compliance-Beratung unterscheidet.
1
Klare Empfehlungen
Wir nennen ein konkretes Werkzeug, eine konkrete Nächste-Schritte-Liste — nicht zehn Optionen mit Pro/Contra-Tabelle.
2
IT-Engineer-Sicht
30+ Jahre Software-Entwicklung sind unser Hintergrund. Wir verstehen, was technisch geht — und was Marketing-Zauber ist.
3
Vision statt nur Compliance
KI ist die größte Verschiebung seit der Industrialisierung. Wir helfen Geschäftsführern bei Zukunftsbildern und Mitarbeitenden beim kritischen Hinterfragen — nicht nur bei AI-Act-Häkchen.
Tool-Empfehlung
Brauchen Sie auch das technische Werkzeug?
Wenn Sie ChatGPT & Co. im Haus erlauben wollen, ohne dass Kundendaten abfließen, empfehlen wir häufig PiiLot — unser eigenes DSGVO-Gateway, das personenbezogene Daten erkennt und vor dem Versand an die KI anonymisiert.
PiiLot ansehen →Bereit, KI im Haus richtig anzugehen?
Lassen Sie uns 30 Minuten reden — wir hören zu, sortieren mit, und sagen Ihnen, ob ein Vortrag, ein Audit oder gleich eine Schulung der richtige Einstieg ist.